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30 ans d'expertise au service de l'Humain

Posté le mardi 15 juin 2021

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Visiter : ADH est un cabinet spécialisé dans le recrutement et Développement de la Performance Individuelle. Le cabinet intervient dans la conception, la réalisation et la commercialisation de toutes prestations de services, de conseil et d'assistance destinées aux employés, collaborateurs, entreprises (collectivités, organismes publics ou privés), notamment dans les domaines : de la gestion des ressources humaines, le recrutement ou bilan de compétences, gestion de carrière, conseil en reconversion, conseil en organisation et en gestion sociales. ADH intervient également pour les actions de formation, d'audit et d'études diverses en relation avec les ressources humaines. Cinq agences sont disponibles en France et une au Luxembourg.

ADH Conseil est une entreprise de conseil en Capital Humain qui a été fondée en 1986 à Nancy par Denis Heftre. Depuis plus de 30 ans, ADH met en oeuvre outils, méthodes et processus pour accompagner la mise en mouvement de la stratégie au cœur des entreprises, Nos experts répartis sur la France, accompagnent PME et Grands Groupes dans leur développement.

ADH s'articule autour de trois grandes thématiques :
Le recrutement pour trouver la perle rare : En tant que cabinet de recrutement ADH réalise plus de 300 recrutements par an. Nos atouts sont de comprendre et identifier les bons critères du profil pour performer pour définir le profil qui correspond à la réalité et les perspectives de l'entreprises. Nous avons pour ça des outils innovant et des moteurs de recherche puissants pour trouver le bon profil parmi les cvthèques et les réseaux sociaux.
Le développement des organisations : par l'accompagnement des dirigeants : nos méthodes et outils déployés favorisent la réussite de la mise en œuvre des changements importants, car ils favorisent un fonctionnement efficace et aussi fluide que possible, nous disposons d'un large panel de formations à destination des dirigeants et équipes de managers.
Le développement des individus via l'accompagnement des collaborateurs à leur épanouissement professionnel : bilan de compétences, coaching, accompagnement de conjoints.


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