Alcuin, éditeur de logiciels de gestion de la formation, gestion des compétences et des talents sur les réseaux sociaux
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logiciel de gestion des talents
logiciel de gestion des compétences
logiciel pour la formation professionnelle continue
logiciel pour la formation initiale
Visiter le site parlant de : Alcuin est éditeur de logiciels de gestion qui favorisent le développement des compétences et des talents grâce à la formation initiale et continue aussi bien dans les entreprises que dans les établissements de formation professionnelle et l’enseignement supérieur. Les logiciels alcuin facilitent ainsi le développement des talents dans les organisations.
Alcuin est directement intégrateur de ses solutions de gestion de la formation pour permettre à ses clients de n’avoir qu’un seul interlocuteur pour le projet de déploiement. Cela simplifie la relation entre les équipes de déploiement du projet et cela améliore également les facteurs clés de réussite des déploiements .
Les logiciels de gestion de la formation Alcuin mettent le pilotage des compétences au cœur de la démarche : tant pour les aspects administratifs que pour la validation des acquis pédagogiques.
Les logiciels alcuin répondent ainsi aux besoins suivants :
- La formation initiale dans les établissements de l'enseignement supérieur pour gérer les offres de formation, la planification, les étudiants, les notes et les diplômes, les enseignants, les stages et séjours, le suivi financier, le pilotage et les enquêtes, le portail self-service et l’application mobile.
- La formation dans les organismes de formation professionnelle pour gérer la relation client, l’offre de formation, la planification, les intervenants, la gestion administrative, l’alternance, les certifications, le suivi financier et le pilotage.
- La gestion de la formation, des compétences et des carrières dans les entreprises pour gérer les talents, les entretiens, la formation, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), le pilotage, la BDES (Base de Données Economiques et Sociales) et le dialogue social.
Piloter le capital humain sera déterminante pour les années à venir afin d'attirer et retenir les collaborateurs talentueux dans les organisations, il est donc indispensable de pouvoir dès maintenant mettre en œuvre les outils nécessaires à sa réalisation.
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