La formation de managers et de tuteurs par ARM Formation

Visiter le site parlant de : L’organisme de formation ARM Formation assure une offre variée de formations à l’intention de professionnels occupant notamment des postes à responsabilités. Les domaines étudiés couvrent le management, le coaching, la reconversion et la formation commerciale. Chaque domaine de formation est constitué de plusieurs modules abordant des problématiques bien spécifiques. Certains de ces modules traitent de la gestion du temps, du rôle et des compétences du manager de proximité, ainsi que du tutorat. ARM Formation est capable de s'adapter à la situation de chaque professionnel pour lui fournir toutes les clés afin de mener à bien ses objectifs professionnels et son travail quotidien.

Une bonne gestion du temps est la clé pour tirer le meilleur parti de chaque journée. La formation en gestion du temps de ARM Formation permet d’augmenter sa productivité, réduire son stress et améliorer ses résultats. Elle fournit les moyens de créer davantage de valeur pour soi-même. La formation expose les meilleures pratiques pour anticiper ses activités et gérer les imprévus. Elle permet de mettre en place des méthodes et des outils efficaces de gestion du temps. Les participants pourront appliquer ces nouvelles compétences de nombreuses autres manières. Ils pourront obtenir plus de ce qui est important pour eux tant au travail qu’à la maison et en moins de temps. Le programme décrit comment atteindre ses objectifs en apprenant à gérer son temps de manière judicieuse et à repenser ses priorités. Que ce soit de la gestion du temps numérique à la mise en place d’une organisation performante, la formation en gestion du temps d’ARM Formation est un atout indispensable.

La formation de manager de proximité s’adresse aux managers, responsables d’équipe et chefs de projet en poste. Le manager de proximité est avant tout un guide qui doit savoir prendre de la hauteur par rapport à sa fonction et savoir développer les potentiels humains. Il sait motiver ses collaborateurs pour donner un sens à leur travail. Il développe de nouvelles compétences afin de connaître ses missions les plus importantes et ses activités à forte valeur ajoutée. Le manager de proximité comprend son niveau de responsabilité et l’assume. À la fin de la formation, les participants sauront comment fixer des objectifs fédérateurs et comment gérer les tensions et les conflits. Ils seront capables de rechercher des solutions collaboratives et concertées. Ils découvriront comment analyser les contraintes de leur posture hiérarchique et comprendront les attentes de leur fonction. Ils sauront ainsi mieux gérer les relations avec leurs collaborateurs et pourront plus facilement résoudre d’éventuels problèmes ou dysfonctionnements.

La formation de tuteur d’ARM Formation est conçue pour donner aux participants une connaissance approfondie de ce que sont réellement les rôles et les missions du tuteur. Le tutorat s’est généralisé dans les entreprises principalement à la suite de la pression croissante à laquelle sont soumis les travailleurs. Les tuteurs sont maintenant considérés comme l’une des sources les plus importantes de soutien et de conseil. Le programme de 40 h a pour objectif d’explorer et de révéler les compétences clés nécessaires pour devenir un tuteur efficace. Les participants apprendront à développer les capacités et la confiance pour guider efficacement les autres. Ils découvriront les meilleures méthodes pour transférer des connaissances, développer des compétences pédagogiques et relationnelles.